Quinta-feira, 4 de Outubro de 2007

 

 

 


 
PROCEDIMENTOS ADOPTADOS A PARTIR DE HOJE.
 
DOENÇA:
Estar doente não é desculpa para não vir trabalhar. Nem um atestado médico é uma garantia de estar doente, pois se estava em condições de visitar um médico também podia ter vindo trabalhar.

MORTE NA FAMÍLIA:
Não tem desculpa. Não visitou quando estava vivo. Pelo morto não pode fazer mais nada, e os preparativos para o enterro podem
Ser feitos por outra pessoa. Se conseguir marcar o enterro para o fim da tarde, a empresa deixa-o, de boa vontade, sair meia hora mais cedo (isto se o trabalho estiver pronto...).
BODAS DE PRATA/OURO:
Para uma festa deste tipo não damos dias livres. Se estiver casado há 25 ou 50 anos com a mesma pessoa, fique feliz em
Poder vir trabalhar.
NASCIMENTO DE UM FILHO:
Por um erro desse tamanho não damos dias livres aos nossos trabalhadores (o erro foi seu). E, além disso, você já teve o seu divertimento.

ANIVERSÁRIO:
O facto de ter nascido não quer dizer que o tenha merecido. Por isso não damos o dia!

CIRURGIAS:
Cirurgias nos nossos funcionários são proibidas, pois nós os contratamos como eles eram. A extracção ou substituição de órgãos é contra o contrato de trabalho.

MORTE PRÓPRIA:
Aqui pode contar com a nossa compreensão, se:
1 - Informar duas semanas antes do acontecimento, para arranjarmos outra pessoa que faça o seu trabalho;
2 - Enviar um atestado com a sua assinatura e a do médico relatando a causa da morte (senão serão descontados dias de férias ); 
3 - Telefonar até ás 8 horas da manhã para dizer que morreu de noite.
Grato, e um bom dia...
E claro, pode voltar a trabalhar porque já perdeu 3 minutos a ler isto!

 

(Imagem retirada da Net, como todas as outras)

 



sinto-me Estupefacta

publicado por Estupefacta às 15:50 | link do post | comentar

4 comentários:
De drink a 4 de Outubro de 2007 às 22:08
vê-se mesmo que é uma empresa com uma conduta de peso. Têm as ideias bem claras. O que é preciso é empresas assim.. lol

Mas, por acaso, se houvesse empresas com uma conduta mais rigorosa, não haveriam tantas faltas desnecessárias ..!

E como eu digo, a ironia é o melhor exemplo.. e aqui está ele! (:

Bjinho grande.. às 2


De Estupefacta a 4 de Outubro de 2007 às 22:25
Pois é Diana, é mesmo melhor levar as coisas a rir.
O problema é que, agora, para justificarmos uma falta é muito complicado e vai influenciar em muito a nossa avaliação.
Tenho pena que sejam sempre os funcionários públicos a pagar a factura. É claro que em todas as empresas, sejam públicos ou privadas, há sempre os que trabalham e os que nem por isso. É como nos trabalhos de grupo.
Um beijinho e bom fim de semana


De dolce_vita a 5 de Outubro de 2007 às 00:10
Olá
Olha já me fizeste rir,que mais pode fazer um professor além de trabalhar,trabalhar...e aceitar de cabeça baixa a chefe.
olha que a historia dos professores neste pais t~em uma estória...sou professora.
enquanto nao nos tiram os feriados vamos aproveitá-los.
tudo de bom


De Mamã Gansa a 5 de Outubro de 2007 às 03:31
Do melhor!Lol


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